“U bent DGA en u wilt stoppen met de werkzaamheden voor uw vastgoedportefeuille maar heeft (nog) geen opvolger.”
Bijna elke onderneming met voldoende bestaansrecht krijgt vroeg of laat te maken met bedrijfsopvolging. De ondernemer kan zijn opvolging bij testament of reeds bij leven regelen.
Wordt het een en ander ‘bij leven’ geregeld, dan heeft de ondernemer het voordeel om zelf actief betrokken te zijn bij de uitvoering van de overdracht aan zijn opvolger.
Het komt vaak voor dat kinderen andere interesses hebben dan de ouders en inmiddels hun eigen arbeidscarrières aan het opbouwen zijn in een geheel andere branche. Pas wanneer U wilt stoppen met werken komt het besef dat de opvolging wel eens een probleem zou kunnen worden. Verkoop van de vennootschap of de stenen kan door allerlei oorzaken niet de beste optie zijn. Deze oorzaken kunnen bijvoorbeeld gelegen zijn in de gedaalde marktwaarde, een fiscale claim op de verkoopopbrengst, een herinvesteringsverplichting of langlopende renteafspraken. Ook verliest u in geval van verkoop de maandelijkse cashflow. Geld op de bank levert op dit moment zeer weinig op vanwege de lage rente en de aandelenmarkt is volatiel. Het is natuurlijk ook zeer goed mogelijk dat u uw prachtige, goed verhuurde en defensief gefinancierde vastgoedportefeuille helemaal niet wenst te verkopen maar op langere termijn wil overdragen of nalaten aan uw kinderen en/of kleinkinderen.
Oplossing
In dat geval kunnen wij de onderneming voor u of uw familie voortzetten. Waarbij u opdrachtgever en eigenaar blijft.
Uiteraard behoort een overname van het geheel of een deel van de aandelen ook tot de mogelijkheden, waarbij wij goede afspraken zullen maken over het te voeren management.
Wij kunnen u hierin volledig adviseren waarbij we ook de fiscale aspecten laten meewegen.